企业宗旨：
以一流产品，完善的服务赢得顾客，靠平稳的市场发展获取效益。

企业精神：
以人为本，改革创新，忠诚守信，成为卓越。

经营理念：
锐意进取，全力发展。实现公司、员工、客户和社会的四赢。

企业作风：
务实进取、高效简练。

质量方针
以追求优质体现泰达品牌
以售后服务得到客户放心
以忠诚守信满足客户需求
以持续改进实现客户满意

核心价值观：
尊重人，关心人，用人的进步来带动企业、产品、品牌的进步。

企业发展观：
通过企业的增值回馈社会，成长人才。

员工行为准则
公司要求员工认同泰达文化，对于不同岗位上的员工，泰达更加关注的价值观和行为准则是：
中高级管理人员
高度认同（忠诚泰达事业，具有强烈的事业心和高度的责任感）
坚定执着（执着于目标实现，不达目的，决不罢休）
自我管理（自我完善、自我提升、自我加压，具有强烈的危机意识）
团队建设（凝聚团队、为泰达事业选拔和培养人才）
健康心态（“胜不骄、败不馁”，积极面对困难，主动迎接挑战）
基层管理人员
PDCA（专注于持续改善和目标实现）
雷厉风行（快速反应，追求效率）
敬业务实（脚踏实地，敬业乐业，承担责任）
团队建设（关心下属，帮助下属改进工作）
协同一致（关注整体目标，致力于团队绩效提升）
专业人员
创新求变（不墨守成规，不断寻求工作质量和效率提升的方法）
保守机密（自觉维护公司利益）
专注目标（专注于目标实现，为组织目标实现贡献力量）
精益求精（每一天，每项工作都追求最佳业绩）
学习进步（努力成为各自领域的专家）
普通员工
职业道德（维护公司利益，不做损害公司的行为）
勤奋诚实（保持良好工作状态，诚实待人）
提升技能（为公司效率和质量改善不断提升工作技能）
合理化建议（参与班组管理，帮助公司提升管理和技术水平）
遵纪守法（做合格企业员工和社会公民）